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工商管理思想
工商管理思想
“用人要疑,疑人也用”的管理哲学
“用人不疑,疑人不用”这句话说得过于绝对,它与当今企业实际的管理要求相脱节。如果哪个老板“用人不疑”,企业肯定要被整得一塌糊涂,如果哪个老板“疑人不用”,那么,在他公司里除了他自己,再也找不到让他不疑 ...
发布时间: 2011-6-3 17:11
管理的作用
德鲁克说:“管理者的素质和工作能力是一个企业,在竞争的经济中,唯一能够拥有的有效优势。” 我们经常在说企业的竞争优势,经常羡慕那些世界500强,经常羡慕美国之类的国家,我们认为这些公司,这些国家,有很大的 ...
发布时间: 2011-6-3 17:10
让管理排序有效的4个建议
一个老板给我诉苦:公司里一个部门业务看上去很不错,大家一致认为市场潜力很大,部门负责人和下属也都很投入,几乎天天都加班。但几个月过去了,业绩却没有进展。更可怕的是,部门负责人开始悲观失望起来,开始怀疑 ...
发布时间: 2011-6-3 17:10
管理故事:矿泉水瓶盖上有几个齿?
一个矿泉水瓶盖有几个齿? 虽然我们经常喝矿泉水,但你不会在意,刚刚拧开的那瓶矿泉水,瓶盖上会有几个齿。如果我拿这个问题考你,你一定会嗤之以鼻,因为这个问题太无厘头了。 一家电视台做了一期人物访谈,嘉宾是 ...
发布时间: 2011-6-3 17:10
以人为本是儒家管理的精髓
管理活动自有人群出现便有之,与此同时管理思想也就逐步产生而成为管理学。管理学是为了适应现代社会化大生产的需要而产生的,它的目的是:研究在现有的条件下,如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素,提高生产 ...
发布时间: 2011-6-2 17:32
《道德经》中的管理之学:功成事遂
第十六章 致虚极,守静笃。万物并作,吾以观复。夫物芸芸,各复归其根。归根曰静,是谓复命;复命曰常,知常曰明。不知常,妄作凶。知常容,容乃公,公乃全,全乃天,天乃道,道乃久,没身不殆。 第十七章 太上,下知 ...
发布时间: 2011-6-2 17:32
管理是“行”而不是“知”
德国思想家黑格尔有一句拗口的格言:通常众所周知的事情正因为是众所周知而不为人所知。他的意思是说,许多事正因为人们太过习以为常,以至于反倒从未深究过。这正如我们常谈的管理问题,尽管我们每天都要面对,尽管 ...
发布时间: 2011-6-2 17:32
用“心”管理,收获人心
只有用“心”管理,才能将心比心,以心换心,从而收获人心具体来讲,管理者需要具备以下八种心态。即:尊重之心、期望之心、合作之心、沟通之心、服务之心、赏识之心、授权之心以及分享之心。 尊重之心 尊重之心 尊 ...
发布时间: 2011-6-2 17:32
《周易》蕴含的管理哲理:比卦第八
发布时间: 2011-6-2 17:31
欲望的管理
说到欲望,似乎有点贬义,就让人想起“欲壑难填”、“欲罢不能”、“随心所欲”、“利欲熏心”等等。其实欲望是人们前进的基本动力,是人们行动的基本原因,也是很多时候进取心的来源。其实在我的观察中,欲望强烈是 ...
发布时间: 2011-6-1 17:30
管理就是“管人”+“理事”
一个老板给我提出了这样一个问题: 他有一个业务部门,由一个业务经理主管。这个部门有十几个人,其中有两个人业务做得最好,但是和其他同事关系不太好。关系不好的原因在其他同事看来,是这两个人不合群,而且老抢他 ...
发布时间: 2011-6-1 17:30
“和”的管理哲理
和造大事 吴起是战国初期著名的军事家,著有《吴子》一书,该书在中国古代军事典籍中占有非常重要的地位,后世将孙武和他合称为“孙吴”。吴起非常强调“和”对于治军的价值,他说道:“有道之主,将用其民,先和而造 ...
发布时间: 2011-6-1 17:30
欲望的管理
说到欲望,似乎有点贬义,就让人想起“欲壑难填”、“欲罢不能”、“随心所欲”、“利欲熏心”等等。其实欲望是人们前进的基本动力,是人们行动的基本原因,也是很多时候进取心的来源。其实在我的观察中,欲望强烈是 ...
发布时间: 2011-6-1 11:56
“和”的管理哲理
和造大事 吴起是战国初期著名的军事家,著有《吴子》一书,该书在中国古代军事典籍中占有非常重要的地位,后世将孙武和他合称为“孙吴”。吴起非常强调“和”对于治军的价值,他说道:“有道之主,将用其民,先和而造 ...
发布时间: 2011-6-1 11:56
管理就是“管人”+“理事”
一个老板给我提出了这样一个问题: 他有一个业务部门,由一个业务经理主管。这个部门有十几个人,其中有两个人业务做得最好,但是和其他同事关系不太好。关系不好的原因在其他同事看来,是这两个人不合群,而且老抢他 ...
发布时间: 2011-6-1 11:56
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