上周市人才市场恢复每周两场的常规性招聘会，开年首周招聘会人才需求人数创下历年新高。310家企业提供了8051个岗位，超过1.4万名求职者入场求职，半数以上为毕业生群体。
普通工人岗位需求大 往年，市人才市场的需求主体以大中专毕业生和专业技术人员为主，而眼下，在国家和省市的引导下，人才市场和人力资源市场正在逐步实现融合，许多普通工人、司机等职位正逐步进入人才市场的招聘序列，人才市场正在逐渐扩大在社会保障和再就业等方面的功能覆盖面。从上周的情况来看，普通工人职位实现了巨大的增长，比如我市尤为紧缺的非技能型工人职位，上周在市人才市场注册登记需求超过1200多人，而且需求非常紧迫，职位要求较低，工资待遇普遍在1200元以上。司机也是上周实现显著增长的工种，上周登记需求超过了200人，其他需求较多的普通工种还有保安、厨师等。 营销人才待遇提高 上周传统人才需求专业中，传统的需求专业大户市场营销、服务后勤分别占据排行榜前两名，两类职位工资薪金均有提升。市场营销人才过去工资主要是底薪加提成，底薪平均一般在1000元上下，而现在营销人员的工资薪金包括底薪都有了较大提高，约有30%的企业实行了任务考核制，底薪平均都在1500元以上，而且从业绩提成的综合收益来看，也有较大提高。 服务后勤类人才最近非常紧缺，综合两次招聘会的数据来看，缺口在300—400人，该类人才虽然也要求不高，但也往往存在着流动性大、人才供给减少、薪金普遍上涨等问题，其中酒店餐饮、后勤管理、综合服务等行业尤其缺乏。其他服务业人才之中，财务类和管理类人才需求较多，按照往年的规律，节后初期是财务类人才需求的高峰期，估计近期仍然有增长空间。管理类人才则是高层次人才需求实现了快速增长，尤其是生产管理、经营管理等职位，总需求人数超过了150人，从招聘要求上看，对业绩和能力的要求是首要的。 制造业需求“胃口大” 上周增长最快的是加工制造业的人才需求，其中计算机类人才上周需求超过770人，是自2009年四季度以来需求人数最多的一个周，从需求的层次上看，主要是以专科以上人才为主，普通职位的情况是生产一线的专科（高职）人才比较受欢迎，需求主体是我市的电子信息类制造企业，薪金待遇相比较去年四季度没有明显变化。 技工技师类企业人才需求也比较多，上周的需求排行第三，比计算机人才需求还要多一些，其中数控技术、机械制造、自动化等专业的专科、高职类人才是需求的主体，鉴于目前我市人才需求普遍高涨的情势，预计近期该类人才仍然会有较多增长。其他需求较多的制造业专业还有机械类、暖通空调、电气及其自动化等。 上周人才需求排行前十名的专业是：市场营销类、服务/后勤类、技工技师、计算机类、司机、财务类、生产管理、经营管理/策划类、市场经理/营销经理、房地产。 上周人才供给排行前十位的专业是：计算机类、电子信息、电气自动化、财务类、管理类、土建类、机械制造、技工类、法学法律、外语类。 上周登记的紧缺高薪岗位有：会计主管、海外销售代表、质量经理、驻外财务主管、工程造价审计主管、策划、推广总监、招商运营总监 |
