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教研室 › 首页 › 实用文档› 面试资料›面试问题

面试问题

通常如何处理別人的批评？: 　　通常如何处理別人的批评？　　回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷靜下来再讨论。; 发布时间: 2012-8-3 16:52

这个职位，你认为你还欠缺什么？: 　　就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？　　回答提示：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信 ...; 发布时间: 2012-8-3 16:52

说说你的家庭？: 　　说说你的家庭？　　回答提示：企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，企业不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极 ...; 发布时间: 2012-8-3 16:52

你对工作的期望与目标何在？: 　　你对工作的期望与目标何在？　　回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议 ...; 发布时间: 2012-8-3 16:52

说说你对行业、技术发展趋势的看法？: 　　说说你对行业、技术发展趋势的看法？　　回答提示：企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最 ...; 发布时间: 2012-8-3 16:52

你能为我们公司带来什么呢？: 　　你能为我们公司带来什么呢？　　回答提示：①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过XXXX近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么 ...; 发布时间: 2012-5-22 18:16

你怎么理解你应聘的职位？: 　　你怎么理解你应聘的职位？　　回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。; 发布时间: 2012-5-22 18:15

你为什么要离职?: 　　为什么要离职? 　　回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时 ...; 发布时间: 2012-5-22 18:15

喜欢这份工作的哪一点？: 　　喜欢这份工作的哪一点？　　回答提示：相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问 ...; 发布时间: 2012-5-22 18:15

作为被面试者给我打一下分？: 　　作为被面试者给我打一下分？　　回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。; 发布时间: 2012-5-22 18:15

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