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面试问题
面试问题
通常如何处理別人的批评?
通常如何处理別人的批评? 回答提示:①沈默是金,不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷靜下来再讨论。
发布时间: 2012-8-3 16:52
这个职位,你认为你还欠缺什么?
就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么? 回答提示:企业喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者:继续重复自己的优势,然后说:“对于这个职位和我的能力来说,我相信 ...
发布时间: 2012-8-3 16:52
说说你的家庭?
说说你的家庭? 回答提示:企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,探究隐私,企业不喜欢探究个人隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极 ...
发布时间: 2012-8-3 16:52
你对工作的期望与目标何在?
你对工作的期望与目标何在? 回答提示:这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快,对于新工作自然较容易进入状况,这时建议 ...
发布时间: 2012-8-3 16:52
说说你对行业、技术发展趋势的看法?
说说你对行业、技术发展趋势的看法? 回答提示:企业对这个问题很感兴趣,只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息,只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最 ...
发布时间: 2012-8-3 16:52
你能为我们公司带来什么呢?
你能为我们公司带来什么呢? 回答提示:①假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过XXXX近两年专业的培训,立刻就可以上岗工作”。② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么 ...
发布时间: 2012-5-22 18:16
你怎么理解你应聘的职位?
你怎么理解你应聘的职位? 回答提示:把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。
发布时间: 2012-5-22 18:15
你为什么要离职?
为什么要离职? 回答提示:①回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象。建议此时 ...
发布时间: 2012-5-22 18:15
喜欢这份工作的哪一点?
喜欢这份工作的哪一点? 回答提示:相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的问 ...
发布时间: 2012-5-22 18:15
作为被面试者给我打一下分?
作为被面试者给我打一下分? 回答提示:试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施,没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。
发布时间: 2012-5-22 18:15
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