日志
德州学院工商管理专业培养计划
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一、人才培养目标
本专业培养适应社会主义市场经济建设需要，具备管理学、经济学基本理论知识以及专业管理能力，基础扎实、知识全面、实践及创新能力强，能够在工商企业从事市场营销、生产管理、人力资源以及财务管理等工作的应用型高级专业人才，适度培养基础型、复合型高级专业人才。
二、人才培养要求
根据教育部提出的“厚基础、宽口径、高素质、强能力”的总体培养目标，培养学生知识体系的全面性和系统性，培养学生扎实的公共基础知识和深厚的专业理论知识；培养学生较强的创新精神和实践能力。学生经过本科专业学习，在掌握马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表” 重要思想基本原理的前提下，达到如下基本要求：
（一）应用型人才
1．掌握管理学、经济学的基本理论、方法及相关知识；
2．了解管理理论前沿和发展动态；
3．掌握管理学的定性、定量分析方法；
4．熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则；
5．掌握文献检索、资料查询的基本方法；
6．具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理问题的基本能力；
7．具有一定的工商管理专业知识的自学能力、应用能力、创新能力以及初步的科学研究能力；
8．能够在工商企业从事市场营销、生产管理、人力资源以及财务管理等工作。
9．达到以下岗位的工作需求：大中型企业的市场营销、生产管理、人力资源管理以及财务管理岗位、小型企业生产主管岗位。
（二）基础型人才
1．掌握管理学、经济学的基本理论、方法及相关知识；
2．掌握管理理论前沿和发展动态；
3．熟练掌握管理学的定性、定量分析方法；
4．熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则；
5．熟练掌握文献检索、资料查询的基本方法；
6．具有一定的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理问题的基本能力；
7．具有一定的工商管理专业知识的自学能力、创新能力、信息获取、知识更新能力以及较强的科学研究、创新思维能力
8．熟练掌握一门外语，具有一定的科学研究和实际工作能力。
9．能够适应研究生教育的需要，具有从事管理学理论研究和教学的基本素质。
（三）复合型人才
1．掌握管理学、经济学的基本理论、方法及相关知识；
2．熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则；
3．具有一定的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理问题的基本能力；
4．具有一定的工商管理专业知识的自学能力、应用能力、创新能力；
5．具有较强的语言文字表达、人际沟通、知识再生、团结协作和社会活动的能力。
6．具有较高的知识综合运用能力、自学能力和创新能力以及适应专业岗位（群）与迎接社会竞争的自我调整能力。
7．能够在工商企业从事市场营销、生产管理、人力资源、财务管理以及其他专业管理方面的工作。
8．掌握较为系统的第二专业的理论、知识和方法，具备一定的相应辅修专业的工作能力。
三、主干学科：经济学、工商管理。
四、主要课程：西方经济学、经济法概论、管理学、会计学、生产运作管理、统计学、财务管理、人力资源管理、企业战略管理、市场营销。
五、主要实践性教学环节：认识实习、课程实习、生产实习、营销实习、专业实习、毕业实习、社会调查(假期)、专业调查(假期)、毕业论文。
六、主要专业实验：
七、修业年限及毕业最低修读学分：标准学制四年，弹性学制三至六年，毕业最低学分164学分。
八、授予学位：按要求完成学业者授予管理学学士学位。
九、相近专业：市场营销、财务管理、人力资源管理。
本专业培养适应社会主义市场经济建设需要，具备管理学、经济学基本理论知识以及专业管理能力，基础扎实、知识全面、实践及创新能力强，能够在工商企业从事市场营销、生产管理、人力资源以及财务管理等工作的应用型高级专业人才，适度培养基础型、复合型高级专业人才。
二、人才培养要求
根据教育部提出的“厚基础、宽口径、高素质、强能力”的总体培养目标，培养学生知识体系的全面性和系统性，培养学生扎实的公共基础知识和深厚的专业理论知识；培养学生较强的创新精神和实践能力。学生经过本科专业学习，在掌握马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表” 重要思想基本原理的前提下，达到如下基本要求：
（一）应用型人才
1．掌握管理学、经济学的基本理论、方法及相关知识；
2．了解管理理论前沿和发展动态；
3．掌握管理学的定性、定量分析方法；
4．熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则；
5．掌握文献检索、资料查询的基本方法；
6．具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理问题的基本能力；
7．具有一定的工商管理专业知识的自学能力、应用能力、创新能力以及初步的科学研究能力；
8．能够在工商企业从事市场营销、生产管理、人力资源以及财务管理等工作。
9．达到以下岗位的工作需求：大中型企业的市场营销、生产管理、人力资源管理以及财务管理岗位、小型企业生产主管岗位。
（二）基础型人才
1．掌握管理学、经济学的基本理论、方法及相关知识；
2．掌握管理理论前沿和发展动态；
3．熟练掌握管理学的定性、定量分析方法；
4．熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则；
5．熟练掌握文献检索、资料查询的基本方法；
6．具有一定的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理问题的基本能力；
7．具有一定的工商管理专业知识的自学能力、创新能力、信息获取、知识更新能力以及较强的科学研究、创新思维能力
8．熟练掌握一门外语，具有一定的科学研究和实际工作能力。
9．能够适应研究生教育的需要，具有从事管理学理论研究和教学的基本素质。
（三）复合型人才
1．掌握管理学、经济学的基本理论、方法及相关知识；
2．熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则；
3．具有一定的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理问题的基本能力；
4．具有一定的工商管理专业知识的自学能力、应用能力、创新能力；
5．具有较强的语言文字表达、人际沟通、知识再生、团结协作和社会活动的能力。
6．具有较高的知识综合运用能力、自学能力和创新能力以及适应专业岗位（群）与迎接社会竞争的自我调整能力。
7．能够在工商企业从事市场营销、生产管理、人力资源、财务管理以及其他专业管理方面的工作。
8．掌握较为系统的第二专业的理论、知识和方法，具备一定的相应辅修专业的工作能力。
三、主干学科：经济学、工商管理。
四、主要课程：西方经济学、经济法概论、管理学、会计学、生产运作管理、统计学、财务管理、人力资源管理、企业战略管理、市场营销。
五、主要实践性教学环节：认识实习、课程实习、生产实习、营销实习、专业实习、毕业实习、社会调查(假期)、专业调查(假期)、毕业论文。
六、主要专业实验：
七、修业年限及毕业最低修读学分：标准学制四年，弹性学制三至六年，毕业最低学分164学分。
八、授予学位：按要求完成学业者授予管理学学士学位。
九、相近专业：市场营销、财务管理、人力资源管理。
