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日志

分享 面向产品创新的精益管理框架
2011-6-8 18:25
   本文首先介绍了精益管理的研究背景、需求 , 以及现状,然后基于精益管理在产品创新中的应用前景和优势,提出了与精益思想相结合的新的产品创新管理方法 —— 精益管理方法,并构建了精益管理方法的实施框架阐述了实施的具体步骤。这一框架的提出有利于后续产品创新精益管理模式和精益创新评价体系 ...
个人分类: 工商管理论文|1048 次阅读|0 个评论
分享 面向B2C及C2C业务的快递服务网点选址优化模型与算法
2011-6-8 18:23
  摘 要:在分析各小区域潜在顾客群的特点及其构成的基础上,为了以最小的费用、最短的时间服务尽可能多的顾客,结合快递物流的特点,建立了混合 0-1 整数规划的快递服务网点的选址优化模型。该模型是一个高维、非线性、非凸性的复杂函数优化问题。为求解此模型,开发了一种改进遗传算法,实例表明,该算 ...
个人分类: 工商管理论文|1261 次阅读|0 个评论
分享 论项目管理中的风险管理
2011-6-8 18:21
  摘要:风险管理贯穿项目管理的各个阶段和各个领域,是项目管理中的重点和难点。其实质是以最为经济合理的方式消除风险导致的各种灾害性后果。风险管理包括风险识别、风险评估、风险防范应对等一整套系统而科学管理方法。从风险的基本概念出发,重点阐述风险的来源、识别、分析、评估与控制,希望对实践具有一定的 ...
个人分类: 工商管理论文|1318 次阅读|0 个评论
分享 论企业内部倾听氛围改善策略
2011-6-8 18:20
   沟通是个人和组织日常生活中的基本方式,是信息和思想的交换,以及情感的共享与交流的过程。倾听占到整个沟通时间的 40% ,良好的倾听氛围,包括了 “ 宏观 ” 氛围和 “ 微观 ” 氛围两个方面,将有利于发挥倾听的重要作用。影响倾听氛围的因素很多,包括员工工作和教育背景,企业文 ...
个人分类: 工商管理论文|1092 次阅读|0 个评论
分享 论企业管理新理念
2011-6-8 18:19
  摘要:随着知识经济的兴起,企业的经营管理也由生产管理向知识管理转变,从知识管理的定义、目标、步骤等方面来探讨企业管理。   关键词:企业管理;知识经济,知识管理   对知识的管理是社会经济发展的主要驱动力和提高企业竞争力的重要手段。知识和信息正在取代资本和能源成为最主要的资源 ...
个人分类: 工商管理论文|1125 次阅读|0 个评论
分享 略论文化管理在企业管理中的地位
2011-6-8 18:18
   本文通过对不同管理理论逻辑起点的辨析和对文化管理哲学基础的追溯,分析了文化管理在企业管理中的统驭性作用,并提出文化管理的三个原则,即利益协调原则、个性化原则、人性化原则。    文化管理 逻辑起点 管理原则   一、管理的逻辑起点   管理作为一 ...
个人分类: 工商管理论文|1032 次阅读|0 个评论
分享 零售连锁超市物流配送现状及对策探讨
2011-6-8 18:18
   在零售连锁超市物流配送现状总结的基础上 , 分析了目前几种主要的配送方式,结合他们的优缺点,提出了适应当前零售连锁超市配送的可行性对策。    物流配送 对策 零售连锁   有着百年历史的连锁经营,是提高零售连锁企业经营能力的一种有效方法,也是在发达国 ...
个人分类: 工商管理论文|1063 次阅读|0 个评论
分享 制度管理与人本管理之间孰重孰轻
2011-6-3 17:13
   现代企业管理有两个重要概念 : 制度管理和人本管理。在理论上,两者并不矛盾,但在当前强调 “ 以人为本 ” 的时代背景下,这就容易使我们的企业经营管理者在思想上产生矛盾,人本管理与管理制度之间到底孰重孰轻?本文就这两者之间的相互协调关系提出了一些笔者的看法。    ...
个人分类: 工商管理论文|1077 次阅读|0 个评论
分享 职业经理人的自我管理
2011-6-3 17:12
新经济时代即知识经济时代,人力资源管理 (Human Resources Man-agement HRM) 越来越受到企业重视,而职业经理人本身自我管理很少引起企业乃致社会的重视,本文试图就这一问题,阐述一下个人观点,以引起职业经理人及管理者足够重视,从而使职业经理人群体在激烈的市场竞争中立 ...
个人分类: 工商管理论文|1148 次阅读|0 个评论
分享 有关当前全球企业并购的新动向探析
2011-6-3 17:11
摘要:全球企业并购的新动向及其背景和影响始于 1994 年的第五次全球企业并购浪潮自 1998 年起发展到一个新的阶段。据统计,去年全球企业并购总额高达 2 . 5 万亿美元,比 1997 年上升了 54 %,比 1996 年增长了两倍。 1996-1998 年间,全球共签 ...
个人分类: 工商管理论文|1056 次阅读|0 个评论
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