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日志

分享 浅论树立现代企业经营管理新理念
2011-6-10 17:43
  摘要: 在经济全球化、社会信息化时代,企业必须树立现代管理新理念,包括创新发展理念,科学技术是第一生产力理念,资本经营理念、风险危机管理理念等,只有树 立新理念,才能开创新局面,取得新业绩,企业才能实现可持续发展。   关健词:现代企业 经营管理 新理念   一、树立创新理念 ...
个人分类: 工商管理论文|1179 次阅读|0 个评论
分享 我国企业集团管理现状及对策
2011-6-10 17:42
【摘要】 :企业集团这一典型经济组织形式,具有多法人、有联结纽带、多样化经营、多功能和多国化等特征。目前我国企业集团初步建立以资本为纽带的母子公司体制,但企业集团内部集权与分权模式存在较大差异,治理有待改进。为此,一方面企业集团在内部要按照现代企业制度要求, ...
个人分类: 工商管理论文|1146 次阅读|0 个评论
分享 危害分析与关键控制点方法在危险品仓储管理中的应用
2011-6-10 17:41
  【摘要】随着我国经济的高速发展 , 危险品仓储安全问题也十分突出 , 针对当前所面临的严峻形势 , 如何将危害分析与关键控制点方法的预防性管理思想应用在危险品的仓储管理中 , 研究在危险品仓储过程中可能发生的危害 , 提出可行性的危害控制方法 , 对此方法在未来的发展方向进行展望 , ...
个人分类: 工商管理论文|987 次阅读|0 个评论
分享 浅论企业人力资源的跨文化管理
2011-6-10 17:40
   摘要:人力资源的跨文化管理是跨国企业在经营过程中遇到的重要问题,能否成功地进行跨文化管理是企业经营成败的关键因素。本文对于跨文化管理的内涵、跨文化管理的特征及人力资源跨文化管理的策略进行了探讨,对于跨国经营的企业具有重要的指导意义。    关键词 : 人力资源 ; 跨文 ...
个人分类: 工商管理论文|1103 次阅读|0 个评论
分享 我国企业内部控制制度的现状及完善措施
2011-6-10 17:39
摘要:内部控制是企业为了提高会计信息的质量,保护资产的安全和完整,确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行而制定和实施的一个控制系统。有效的内部控制是提高企业管理水平和防止错误舞弊的重要基石。我国的内部控制体系是以内部会计控制的形式来规范的,基本形成了 “ 以内部会计控制为主,兼顾与会计相关的其 ...
个人分类: 工商管理论文|1075 次阅读|0 个评论
分享 企业业绩管理系统的构建
2011-6-10 17:37
管理一个初具规模的企业,领导者需要借助一个先进的业绩管理信息系统对整个企业的运行进行适时掌控,这个信息系统会起到一个预警作用,使企业在越来越不确定的经营环境中灵活应变。 只有获得即时的关键信息,才能作出及时 ...
个人分类: 工商管理论文|1077 次阅读|0 个评论
分享 浅论企业品牌策略
2011-6-10 17:36
   一 . 品牌的含义及品牌化的意义    1. 品牌的含义及相关的概念   商品都有自己的名称,即商品的品名,如汽车,冰箱,饮料、电脑等,商品的品名只是商品的通用名称,商品除了通用名称外还应该有商业名称,这就是品牌。例如通用汽车、海尔冰箱、统一冰红茶、联想电脑等,其中通用、 ...
个人分类: 工商管理论文|910 次阅读|0 个评论
分享 企业信息安全外包的风险
2011-6-10 17:35
  摘要 : 文章首先分析了信息安全外包存在的风险,根据风险提出信息安全外包的管理框架,并以此框架为基础详细探讨了信息安全外包风险与管理的具体实施。文章以期时信息安全外包的风险进行控制,并获得与外包商合作的最大收益。    关键词 : 信息安全 外包 风险 管理    1 ...
个人分类: 工商管理论文|906 次阅读|0 个评论
分享 物流管理创新:基于供应链体系下的研究
2011-6-10 17:35
  摘要 : 物流是为实现商品价值 , 使物质实体从生产者到达消费者之间的物理性活动。通过对供应链管理体系的研究 , 指出物流是一种统一规划的系统 , 具有供应链的特征 , 表现出集约化优势。并进一步带来了物流系统的敏捷性 , 有效地提高了企业的运作效率 , 使企业创造更大收益成为可能。 ...
个人分类: 工商管理论文|1154 次阅读|0 个评论
分享 无缝营销管理——企业战略联盟有效运行的基本保证
2011-6-10 17:34
   20 世纪 80 年代以来,西方企业尤其是跨国公司开始对企业竞争关系进行战略性调整,纷纷从对立竞争走向大规模的合作竞争。企业间的战略联盟作为企业强化其竞争优势的重要手段,被誉为 20 世纪 20 年代以来最重要的组织创新。但以往的理论研究和企业实践没有将战略联盟与无缝营销管理联系起来,这或许是许多 ...
个人分类: 工商管理论文|1049 次阅读|0 个评论
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