一、培养目标

    本专业的学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，掌握现代化人力资源管理技术与方法，理论与专业技能并重，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

本专业的毕业生为适宜在政府部门、企业、事业单位从事人力资源管理工作的高级专门人才。

二、基本培养要求

（一）思想政治和德育方面

1、坚持四项基本原则，拥护党的改革开放总方针，有坚定正确的政治方向，热爱社会主义祖国。

2、积极参加社会实践，受到必要的军事训练，有为国家富强、民族昌盛而奋斗的志向和责任感。

3、热爱科学事业，养成良好学风，理论联系实际，具有艰苦求实、善于合作和勇于创新的科学精神。

4、具有良好的思想品德、社会公德和职业道德，爱岗敬业。

5、身体健康，具有良好的心理素质和公关礼仪修养。

（二）业务方面

1、学生主要学习管理学、人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力；

2、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；

3、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；

4、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

5、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

6、了解本学科理论前沿与发展动态；

7、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。

（三）体育方面

达到国家规定的大学生体育合格标准要求。

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