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日志

高建华市场营销战略、竞争优势与企业的可持续发展14

已有 1698 次阅读 2011-12-23 19:28 |系统分类:市场营销视频

人力资源管理的核心实际上不复杂，首先要找到合适的人才，这个时候就牵扯到什么样的人对你来说才是合格的招多少这样的人，如何衡量，不能说只是见一面谈一谈，应该建立体系，建立流程，要多个人从不同的角度来看。可以防止不应该发生的事情。

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