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安徽建筑工业学院工商管理专业人力资源管理教学计划

已有 2043 次阅读 2012-6-24 13:21 |个人分类:工商管理计划|系统分类:工商管理计划 | 工商管理, 人力资源, 安徽建筑, 教学计划

专业名称:人力资源管理                  :四年

招生范围:文理兼收                      :管理学学士

一、专业培养目标

我校人力资源管理专业培养目标是:为适应党政机关、企事业单位人事制度改革和我国建筑业发展的要求,培养专门的高层次人力资源管理工作的人才。本专业培养的人才应具备人力资源管理及相关方面的知识和能力,能在企事业单位、政府部门、社会组织从事人力资源管理等相关工作,尤其是在建筑企业中从事组织结构设计、招聘选拔、人员配置、职业规划、激励、协调沟通等方面的工作。

二、专业培养要求:

毕业生应掌握管理学、经济学、人力资源管理、项目管理的基本理论、基本知识;掌握人力资源管理的定量、定性分析方法;具有较强语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;熟悉人力资源管理的有关方针、政策与法规;了解土木建筑和项目管理的基本知识,熟悉建筑业组织结构和人员配备特点;具有人力资源管理所要求的调查分析研究、解决实际问题的能力;熟练掌握计算机应用技术和外语,具有健康的体魄和良好的心理素质。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力

1.掌握管理学、经济学、项目管理及人力资源管理的基本理论、基本知识

2.能运用人力资源管理定性、定量方法分析和解决实际问题;

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;

4.熟悉与人力资源有关的方针、政策和法规;

5.建筑业组织结构设计、人员配置、进度控制的相关知识;

6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的理论研究和实际工作能力。

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