一、课程的教学目标
组织行为学是在现代管理科学和行为科学发展过程中派生出来的一门综合性、边缘性学科,它以心理学、人类学、社会学、管理学的概念、理论和研究方法为基础,探索各类组织中人的心理和行为规律、改善激励人的行为的各种技巧,以求最大限度提高组织绩效和人的满意度。
因此,本课程的教学目标在于,第一,使学生掌握组织行为学的概念体系、理论模型和分析架构;第二,使学生对组织中人的行为的理解更加准确和深刻,以增强诊断和解决组织中有关人的问题的经验;第三,增强学生对组织行为的研究方法的鉴赏力和应用能力,培养科学的思维方式和客观的研究行为的方法。
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