| 9月17日消息，为加强绩效考评工作，探索建立推动工作落实、促进科学发展的长效机制，今年初，南宁市决定在广西率先建设机关绩效综合管理信息平台。9月16日，南宁市机关绩效综合管理信息平台（一期）正式上线运行启动。广西壮族自治区纪委副书记黄翔，自治区绩效办副主任黄小奇，中共广西壮族自治区委常委、南宁市委书记车荣福，南宁市委副书记刘长林，南宁市委常委、纪委书记邓金玉，南宁市委常委、常务副市长周家斌等领导出席当天举行的启动仪式。 南宁市机关绩效综合管理信息平台由“十个系统，一个中心”构成，计划用两年时间，分三期建成。该平台以绩效考评为抓手，整合数字城管、电子监察、网络信访、重点项目管理系统、电子政务门户网站等各部门网络资源，具有集成性、开放性、便捷性、安全性、实时性、智能性的特点，具备信息公开、分类查询、实时追踪、监察考评联动、自动汇总、状态监测、信访处理、数据共享等功能。“十个系统，一个中心”，即部门绩效管理考评系统、重点项目督查管理专项考评系统、百姓满意度培育系统、财政资金投入项目监察管理系统、党风廉政建设和反腐败工作绩效管理专项考评系统、廉情预警信息系统、信访跟踪处理管理系统、领导班子领导干部绩效管理考评系统、市直机关公务员绩效考评系统、领导全局信息管理系统（领导驾驶舱系统）及绩效数据中心。 截至目前，已有部门绩效管理考评系统、重点项目督查管理专项考评系统、财政投入项目资金监察管理系统、领导全局信息管理系统四个系统上线运行。刘长林在启动仪式上说，建设机关绩效综合管理信息平台，是南宁市着力打造“数字绩效南宁”，创建全国机关绩效管理先进示范城市的重要决策，也是南宁将现代先进管理理念引入绩效考评工作，创新行政管理手段的大胆探索。这一平台的建设，在全区乃至全国尚属首创，是南宁市今年大力开展“工作落实年”活动，建立健全工作落实长效机制的新突破、新亮点。 周家斌说，机关绩效综合管理信息平台建设是一项系统工程。下一步，要进一步完善机制，建立和完善信息平台建设、管理、操作以及系统指标采集等制度，提高平台使用规范性；要按计划稳步推进，一期四个系统上线运行后，二期、三期的工作要及早做出规划，统筹安排，分步实施，保证高标准、高质量地推进；要在实践中不断提升，进一步完善运行系统，使信息平台更好地发挥作用。有关人士指出，南宁机关绩效综合管理信息平台的建成，将优化整合南宁市绩效考评资源，加强行政效能监督，提高机关绩效管理水平，开辟政府管理工作新领域，进一步增强政府的执行力和公信力，促进干部作风新转变，推动各项工作落实完成，对南宁市加快建设区域性国际城市和广西“首善之区”有积极作用。 |
