北京市人保局有关负责人透露，针对个别高校在统计就业率时存在的虚假行为，市人保局将会同教育部门进行核查和处理。针对今年的就业形势和网络上流传的“我被学校就业了”现象，市人保局负责人称“这只是极个别现象”，有关部门将会核查此事。 昨天（26日），北京市人保局有关负责人透露，针对个别高校在统计就业率时存在的虚假行为，市人保局将会同教育部门进行核查和处理。 针对今年的就业形势和网络上流传的“我被学校就业了”现象，市人保局负责人称“这只是极个别现象”，有关部门将会核查此事。 市人保局有关负责人介绍，做好高校毕业生就业工作是一个全方位的综合工程，就业工作的好坏，不仅仅反映在就业率的高低上。下一步，本市计划针对高校毕业生就业工作建立一整套综合指标评价体系，包括学科建设、专业设置与经济发展、社会需求的匹配度，整体就业服务体系建设和信息服务水平，毕业生就业质量、薪酬水平，就业率的真实性、稳定性，部门间协作水平等相关内容，进行综合评估考核，并对成效显著的高校和单位给予奖励，推进毕业生就业工作整体水平。 此外，市人保局发布的最新数据显示，截至7月，北京地区高校毕业生已签约人数约17.5万人，签约率为83.34%。受求职方向、就业期望值等综合因素影响，从不同学历层次来看，专科(高职)生签约率为84.84%，本科生签约率为84.42%；博士、硕士研究生签约率为81.84%。 相关新闻链接：教育部：就业率造假 高校工作将被一票否决 针对近日引起热议的“被就业”事件，教育部相关负责人表示，如果高校在就业率上有造假行为，教育部在审核评估高校工作时将实行一票否决。对于个别高校毕业生虚假签约的情况，教育部和各级教育行政部门会认真查处，绝不姑息。 这位负责人表示，政府把高校毕业生就业工作置于就业工作的首要位置，各高校也在毕业生就业方面做了大量工作，大多数高校的就业统计工作是认真负责的。教育部日前发布消息，截至7月1日，全国已有415万高校毕业生落实去向，就业签约率为68％。 “就业率是事关大学生就业状况的核心数据，同时也是考量高校工作的重要指标，但绝对不是评价高校工作的唯一指标。”这位负责人表示。 有专家建议，如果现行的就业率数据统计时间改为大学生毕业半年后，会更为科学。 |
