| 昨日，支付宝(中国)网络技术有限公司宣布正式启动大规模人才招聘战略。据介绍，为了“下半年支付宝将规模化推出个人应用服务产品”,该公司计划在目前1300多名员工的基础上新招700多人,主要集中在金融及技术领域。 支付宝还进行了架构调整,充实了高层管理团队,并新设立金融合作事业部、商户事业部、用户事业部三大事业部。原阿里负责互联网平台技术的副总裁李静明已经调至支付宝出任技术副总裁,近期目标包括建立可承担日交易笔数超过1200万的核心系统,这将使得支付宝成为全球最大的电子支付服务提供商。而近期加盟支付宝出任人力资源副总裁的常扬此前也担任原宜家(中国)人力资源总监,将通过建立健全的电子支付人才布局而支撑支付宝全球化发展。 支付宝人力资源副总裁常扬表示,下半年新招员工的扩张幅度超过50%,届时满足杭州、上海、成都三大基地未来一年的业务需求。他表示，此次招聘将重点增强上海部分的力量。 支付宝此次招聘主要面向金融合作、技术工程师、产品经理等领域。金融合作包括银行合作、新支付渠道等，而技术工程师则侧重系统架构、应用架构以及数据库工程师等多个岗位，会员服务及网站产品对产品经理的需求量非常迫切，原因是“下半年支付宝将规模化推出个人应用服务产品。” 此前，阿里巴巴集团宣布在未来5年内对支付宝投入50亿元，主要用于全球范围的人才招聘以及技术升级改造等领域。 |
