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内容与预期相差太远 中国传媒大学学生许程远今年暑假联系了一家大型电视台，在新闻中心实习，本想充实自己的许程远对目前实习的情况很失望。 “几乎每天都是在办公室看书或者上网，实习一周以来还没有接到正式的工作，大部分时间都很清闲。”许程远说。 中国人民大学学生汤伟在某网络企业的无线资讯部门实习，每天的工作是看各大门户网站的新闻，把有价值的内容修改后发到用户的手机上。汤伟感慨地说：“来这里半个月了，一直做这样的工作，感觉很枯燥，像是在干体力活。” 大学生找实习单位不是一件容易的事情，所以，只要有机会就考虑会去，基本不考虑其他因素。这种态度导致不少大学生在上岗后发出怨言：“实习内容与预期的相差甚远。” 北京交通大学学生冯奕翔回想起2009年暑假在国内某著名教育培训公司市场部的实习经历时说：“当初实习的目的是想多点社会实践的经历，顺便也能挣点‘外快’，结果‘讨薪’的过程成为实习留给我的最深印象。” 冯奕翔的工作是课程推广，每天要在太阳底下站5至7个小时，辛苦了一个多月，到实习结束的时候，酬劳也没有发。“最后是有人给公司总裁写了信，问题才解决。”冯奕翔坦言，“还好最后报酬拿到了，但以后不会再做类似的实习了。” 单位 学生要明确实习目的 针对大学生在实习过程中遇到的问题和对工作安排不满意的情况，记者也走访了几家企事业单位的负责人。 爱立信中国公司的项目经理王惟在接受采访时说：“态度认真、主动性和学习能力强的实习生容易受到企业青睐，相对来说，大学生在实习中的不足是学生气太重、工作表现不够专业。” 王惟还表示，学生为了丰富简历而实习的想法很正常，他们在大公司有实习经历，但留在公司工作的机会比较少。他建议学生在面试实习职位的时候就应该明确自己想获得什么，也可以主动和面试官沟通，争取双赢的效果。 外文局教育培训中心实习生接待负责人马洪芝说：“实习生的表现总体上让人满意，对我们帮助也很大，但关键问题是实习时间太短。”马洪芝向记者介绍，外文局教育培训中心的工作都是项目制，一个项目完整运行要一年左右，实习生一般只做一个月，工作很难上手，业务上的工作也不放心交给他们，所以也只能让他们处理一些行政事务。 外文局还同清华大学、北京外国语大学、对外经济贸易大学等多所院校达成协议，接待这些院校推荐过来的实习生，目前还不接收单独申请实习的学生。 专家 积极建立实习制度 针对实习单位难找的现象，一些大学生觉得，学校、政府等相关部门应该多为学生提供信息，推荐实习单位。 北京邮电大学教务处学生实践工作负责人刘春惠介绍说：“北邮实行的是学生实践课程化，实习不仅在假期，也融入到平时的教学活动中。学校安排了一批实习基地，与学生的专业相对应，现场有专业的老师指导，所以，学生在实习过程中可以学到很多东西。” 目前与北京邮电大学合作成为学校实习基地的有包括北京网通、中邮通讯等知名公司在内的34家企业，每年有将近70%的大三学生会到这些实习基地参加专业实习。 专家指出，人才市场建立实习制度，是改变大学生实习难的根本。在西方一些发达国家，实习已形成了完善的体系，通过实习，大学生可与企业“亲密接触”，毕业后可相互选择。 近年来，共青团中央在全国范围内广泛建立青年就业创业见习基地，各高校团委充当“桥梁”，协调沟通在校学生和见习基地的实际需求，确保双方成功对接。截至2009年年底，共青团共建成2.5万多个见习基地，累计上岗30万人。 中国青少年研究中心主任郗杰英表示，见习不是权宜之计，要上升到制度层面，企事业单位和有接纳能力的就业单位，都应该依法依规拿出一定的见习岗位提供给大学生。国家对见习企业要有政策倾向，才能更好地解决见习培训与就业岗位的对接，这样才能把一些临时措施变成长久的就业政策，把权宜之计变成制度安排。 |
