网友晒教师都有哪些福利？啥样的教师能分房

　　公司走的是政府的工资等级1,3,5,8。有住房公积金。而且按你的任教年年给你涨工资，但每次涨的不是多很啊，是几十或者上百。平时你可以自己挣点外快，在家里面办个补习班，给你的学生们。这就是你的外快！而且你要是班主任，你学生毕业考试考的好的话你就可以升值+涨工资，有奖励的。老师爷算是个铁饭碗呢 ，真的很不错，你就当老师吧。

　　我朋友就在石家庄学院，是英语老师，硕士。他大概一个月的收入在2000元左右，每周大概18节课（其中大概是有八节义务课时），一年的超课时津贴大概是一万元左右。福利不多，就是偶尔发点什么小东西，基本上福利分房是机会很少的。有编制的话，都有二险(医疗保险，养老保险）一金（住房公积金）。 教职工的福利是不能在公用经费里开支，在预算项目中专门有教职工福利费项目，比例是教职工每人工资的3。5% 。但我所知道的，绝大多数学校都把这费用发给每位教职工，而没有统筹，因为教师太穷了。这笔钱对农村教职工来说，可算不小数目（一般三四百元钱）。

　　关注青年教师分房的正当权益

　　我也是一名本应在今年评讲师的青年教师，可不知什么原因学校没有按正常程序安排评聘工作，所以至今还是助教。如果说学校工作忙，推迟到明年晋级，作为青年教师我们应当给予理解和支持，可问题是教师职称直接影响申请集资房的评分，如果学校正常安排晋级，我们这批青年教师申请到80平方米新房毫无问题，可是现在我们的评分被远远甩在一大批因征地而成为吉大正式工人的后面。房子----在我们这些青年教师眼里就成了美丽的空
中楼阁————多美啊，但它不是我们的，尽管我们连一平方米也没有，它是属于工人阶级的，尽管许多工人因为征地已经取得了住房。需要强调的是——我对工人阶级并无歧视，但大学毕竟是学生和教师的大学，为了稳定教师队伍，让教师安心科研和教学工作，难道不应该给教师多一些倾斜和照顾吗？？？因此，我个人认为：

　　1、不应该将教师和工人放在一起排队——缺乏可比性。

　　2、对于本应今年正常评聘讲师职称，由于学校的原因而未能晋升为讲师的青年教师，应
当按讲师职称计算分值。
对于我们的正常合理的要求，恳请校领导和房管处负责人给予充分的重视并加以解决。

————一名青年教师的心声