内容提要：我国肝脏外科创始人中国科学院院士、第二军医大学东方肝胆外科医院院长吴孟超从医68年来，把党和人民需要作为毕生追求，自主创新30多项重大医学成果，为我国肝脏外科的创建、发展并达到世界领先水平作出突出贡献。5月10日，吴孟超同志先进事迹报告团首场报告会在人民大会堂举行，第二军医大学东方肝胆外科研究所副所长王红阳作了题为《一代宗师的师道情怀》的报告。
5月10日，吴孟超同志先进事迹报告团首场报告会在人民大会堂大礼堂举行。图为王红阳同志在报告会现场。新华网 陈竞超摄
吴老总是那样登高望远，最令我佩服的，是他那放眼未来早抓人才的远见卓识。吴老在培养人才上，总是看得那么远、那么准。大家有口皆碑的，是他在关键时候作出的三次重要抉择。
第一次是上个世纪六十年代，吴老探索总结的"吴氏刀法"名声大振，他主动提出要开办进修班，让其他医生也学会这项技术。有人提醒他："外科医生靠的就是一手绝活，教给别人，你的优势就没了。"吴老却说："我国有几十万肝癌病人，我一个人救不了那么多患者，只有把技术贡献出来，才能挽救更多的生命！"他自编教材，亲自示范，把他独创的先进技术毫无保留地教给每一个进修学生，带出了一千多名"吴氏刀法"的传人，四十岁的他已是桃李满园。
第二次是1978年。我国迎来了科学的春天，国家恢复了研究生招考制度，由于"文革"阴影尚在，不少教授心有余悸。吴老却立即提出申报肝胆医学硕士点。一向支持他工作的老伴，劝他再等一等。吴老激动地说："我等这一天等了十来年，事业急需人才，不抓住这个机会，要后悔一辈子！"他第一批申报了硕士点，第一批申请了博士点，第一批申报设立了博士后流动站。得益于吴老的积极带动和推动，我们的肝胆外科专业至今已培养了500多名研究生，仅院内就是人才济济，几代同堂。
第三次是上个世纪80年代初。那时肝脏外科手术技术发展很快，吴老备受业内推崇，这时他提出，把人才培养的重点，转移到基础研究上。不少人担心，这样会不会把我们临床治疗的特色和强项削弱了。吴老说："开刀治疗，顶多开一个救一个,只是治标的措施，要解除更多病人的痛苦，找出彻底治疗肝癌的办法，必须培养基础研究方面的人才。"他主导建立了国内第一个肝癌基础研究实验室，创建了东方肝胆外科研究所，并有计划地派出和引进高级人才。时至今日，我们医院已有20多人分别获得中国青年科学家奖、长江学者奖励计划特聘教授、国家百千万人才工程人选，一个高水平的基础研究人才培养基地出现在一所临床医院，其意义不可估量。
今天，我们提起吴老这三次抉择，没有人不佩服他的远见卓识。这种远见卓识，来源于他对祖国医学事业的深深热爱和极端负责。也正是这种远见卓识，使他实现了由一名外科医生向一位科学大家的跃升。
