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《功夫熊猫》蕴藏着适应性继任管理智慧

2011-5-26 15:53| 阅读次数: 3485| 发布者: wahaha512

摘要: 研究继任管理的欧美学者发现，继任者与前任的领导风格差异是企业长寿的最为关键的因素，而且那些成功继任的CEO,会在工作中不断地调整自己的领导风格，以适应公司的发展状态和所处的环境；他们还发现，一个能够将CEO继 ...

参考文献：

1，黄德华，家族企业赢在接班人的TOPK圆盘《人力资源》2010年7（321）23-25

2，黄德华，TOPK行为风格理论的应用价值《人力资源》2010年5（319）16-19

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