| Google发展迅速，成长之快让人惊愕，为什么能够如此成功，这里面必然有它独特的地方。谷歌公司的十条黄金法则，足以体会出它的与众不同。这里我们将为大家分析一下Google经营管理的十条黄金法则。以供高校工商管理教学以及工商管理知识需求者学习和参考。 Google于1998年9月7日由二名斯坦福大学的理学博士生拉里·佩奇和谢尔盖·布林共同创立，短短几年的时间里，就造就了一个世界瞩目的公司，打造出一个世界级航母。其发展迅速，成长之快让人惊愕，为什么能够如此成功，这里面必然有它独特的地方。谷歌公司的十条黄金法则，足以体会出它的与众不同。 其具体内容如下： 1、大家来招聘新人； 2、解除员工的后顾之忧； 3、把团队装进同一间办公室； 4、让协作变得轻松； 5、使用自己开发的工具软件； 6、鼓励创新； 7、努力达成共识； 8、不要使坏； 9、以数据推动决策； 10、高效沟通。 谷歌公司虽然没有厚重的历史，但谷歌的十条黄金法则足以反应了公司简洁、明快、实用，有效的企业文化，它是谷歌快速成长不是秘诀的秘诀所在，这里值得中小企业和新办企业深思，世界上不只是悠久的大公司，经过若干年才能打造出一个好的企业文化，一个小企业在短暂的时间内同样可以快速走向成功。 |
