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李永新：中国教育产业处在一个比较初级的状态，这与创业者的素质，从业人员的素质，与整个商业规范的不健全有很大关系。另外，我觉得这跟中国人性特点有一定关系，没有一种良性竞争、互利共赢的商业思想。慢慢随着行业逐步发展，进入这个领域人的素养越来越高，加上法律规则的完善，不正当竞争会越来越少。我认为还需要经过十年甚至二十年才能达到一个比较理想的状态。作为中公来讲，我们希望自身做的正，对不正当竞争行为也做一定的反击，通过这样的行动去引导带动行业风气。这种风气一定不能助长下去，否则行业就会完蛋。
“公考热”是中国目前的制度环境造成的。年轻人通过考公务员这条路，获得很多资源关系和人脉，他可以通过这个做很多他这个年纪做不了的事情，从这个意义来讲，公务员是一个捷径。作为一个年轻人做这样的选择无可厚非，需要反思的是政府的制度设计。
就公务员培训行业本身而言，政策对公务员培训行业一定会特别大，甚至有决定性影响。目前已经有这个趋势了。比如中央强调不增加三公经费,不增加人员编制.政府不招或减招对我们学员数量就是最直接的影响。另外，随着目前公务员利益的“灰色地带”被慢慢的切掉，报考人数自然会逐步下降。我个人预计在三五年之内政策的对行业的影响就会发生。
但对我们企业本身是够有决定性影响要看我们的转型速度和转型的效果，很快这个行业就会有大的震荡。要说担心的话就是这一点,就是可预见到的外部的政策风险，所以我们要做好转型，我们在考研、会计、金融等很多横向的职业领域都已在拓展，未来二十年我们的目标是发展成为职业教育集团。
教育企业上市须谨慎 在线教育大环境未到
光明网教育：前不久新东方董事长俞敏洪曾在一个论坛发言中表示，他至今还对新东方的上市感到后悔。随着资本开始注入教育培训行业，会使整个行业发展面临新的变化，您是如何看待这种状况？中公教育是否已有上市的规划？
李永新：资本注入教育企业之后确实会发生变化。教育本身是一个长期的过程，不像其他产品直接就可以复制，教育的产品提供者是人。人的培养是有过程的，而不是做产品线的。从这个意义上看，通过标准化的生产做大做上市，一定会暴露很多问题，比如现在安博就面临这个问题。在我看来，资本本身是改变不了教育企业的发展趋势。教育本身是一个特殊的产品，用极端投资的方式做教育是不可行的。资本对教育企业到底有多大作用，目前在业界争论的也比较激烈。
中公的上市我们会考虑三点：第一，一定要把资本的作用限制在一定范围内，尽可能把资本对决策的影响降到最低；第二，上市很重要的作用是规范企业的运营；第三，上市对员工来说是有一个较好的利益的预期和收益的。基于这三点，在国内民办教育开放的状态下，我们可以考虑选择上市。
光明网教育：2012年国内外在线教育蓬勃发展，部分传统的教育培训企业纷纷试水在线教育。教育培训或将成为下一个被互联网颠覆的行业。您是如何看待在线教育发展前景？
李永新：在web3.0移动互联的时代，技术手段已经非常成熟了,但教育与互联网结合在一起并没有非常好的盈利模式。目前我们仍然是这么觉得。这种深层次的原因就在于消费者对互联网的学习方式并没有完全接受。教育是人和人的交流，教育的内容，学习的场合和氛围都很重要。此外，教育有时候确实也是一个强制的行为，人都是有惰性的。我觉得整体上目前在线教育的时代还没有到来。
如果用户的习惯不改变，在线教育就不会有太大的发展。我觉得五年之内一点戏都没有。即使要做在线教育也是大机构来做，因为有品牌支撑，做在线内容也好，在线平台也好，做在线服务也好都有机会，如果是一个小的机构或是创业者而言，年收入几千万的基本没有机会。俞敏洪认为专业的人要做专业的事儿，新东方以后要做内容运营，通过将内容卖给平台与学生实现对接。但我的观点认为现在做什么都没有用，因为大势还没到来。
谈时代和人生——
80后一定要有理想 别因利益输了人品
光明网教育：有媒体评论称当前80后集体暮气沉沉，您作为70后是如何看待80后这个群体？对80后人生所遭遇理想和现实落差，您有何建议？
李永新：首先，时代的超越实际上不是以个人意志为转移的。80后群体肯定是会超越70后60后的。80后自己一定要有这个自信，这是历史的必然。我们要看到这个群体很好的一面,比如更加机灵、更加敏感、创新力更强，思维更加活跃。80后天然要有这种自信心，甚至优越感。
第二，80后一定要有理想。这个时候会必然会面对现实和理想的一种妥协,我的建议是要选择理想更多一些。你会发现理想有多远,你这个事就会做的多大，这个我觉得特别重要。
第三，千万不要因为利益输了人格输了人品。我做了这么多年的体会就是你要让很多人帮助你，一定要建立起非常良好的信誉，信誉就是建立在人品之上的，这样你会发现你的路会越走越宽。
老天是公平的，现在苦一点未来就会好一点，这个就是宇宙的基本道理，人生一定是先苦后甜的，太追求现实，你的理想就没了，你的未来就没有了。
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